7-dii Luulyo, shirka soo koobida shaqada ee Hangzhou Xinfeng Magnetic Materials Co., Ltd qeybtii hore ee 2021 ayaa lagu qabtay qolka shirarka ee Xarunta.Ujeedada ugu weyn ee shirka ayaa ah in si guud loo shanleeyo xaaladda shaqada ee la qabanayo qeybta hore ee sanadka.Soo koob khibrad iyo falanqeyn ku filnaansho la'aanta nuska sano ee shaqada ee soo socota yoolal iyo fikrado cad.Abaabulida tirada badan ee kaadiriinta iyo shaqaalaha si ay hore ugu sii wajahaan dhibaatada, u raadiyaan firfircoonida xiisadda oo xooji kalsoonida iyo go'aan ka gaarista xaaladda.Hubi in si guul leh loo dhammaystiray yoolalka iyo hawlaha sannadlaha ah ee shirkadda.
Kulanka, maamulaha guud ee Xinfeng Magnet-Mr.Liu ayaa ka soo qayb galay kulanka oo jeediyay khudbad muhiim ah oo cinwaankeedu yahay "Ka gudub si adag si aad u raadiso horumar, abuur Xinfeng Magnet hal-abuurnimo xasilloon iyo horumar iswaafajin leh oo xaalad cusub ah".Maareeyaha Guud Liu ayaa tilmaamay in qeybtii hore ee sanadkan, shirkadda Xinfeng ay samaysay horumar cusub oo wax looga qabanayo xaaladda dhaqaale ee daran oo ay natiijooyin cusub ka gaartay xaaladda adag.Tan iyo sanadkan, suuqa alaabta magnetic wuxuu ku jiraa xaalad isbeddel joogto ah.Maamulka shirkadaha ayaa wajahaya imtixaano adag.Marka loo eego xaalad ba'an, dhammaan kaadiriyiinta iyo shaqaalaha Xinfeng Magnet way midoobaan oo ka wada shaqeeyaan ka soo horjeedka nasiibka waxayna gaaraan natiijooyin wanaagsan oo shaqo kala duwan leh geesinimo dib-u-habeyn, ruux dagaal, ruux halgamaya.Laga soo bilaabodhul dhif ahheerka laanta, marka hore waa in si adag looga gudbo si loo raadiyo horumar xagga hawlgalka dhaqaalaha.Midda labaad waa kooxda maamulka iyo haykalka dawladnimo oo hagaagsan oo si joogto ah u socda.Saddex waa horumar joogto ah oo laga sameeyay dhisidda ganacsiyo iyo dhaqamo is-waafajisa.Markay tahaySamarium Cobaltheerka, marka hore waa wax soo saarka iyo iibka labadaba waa mid kobcaya.Midda labaad waa xakamaynta qiimaha wax ku ool ah ayaa la gaadhay.Saddexaad waa tallaabooyin adag oo wax ku ool ah ayaa la qaaday si dib loogu habeeyo abaal-marinaha gudaha, ciqaabta iyo dhiirigelinta.Markay tahayAlnicoheerka laanta, marka hore waa cad yahay habka wax soo saarka, bixinta iyo xakamaynta.Midda labaad waa tobannaankii sano ee la soo dhaafay waxaa jiray arrimo dibadda iyo gudaha ah, wax-soo-saarka Alnico wuxuu ka dhex qarxay heerkii ugu sarreeyay ee taariikheed.Sadexaad waa kooxda oo sii yaraanaysa oo firfircooni badan.Maareeyaha guud Liu wuxuu tilmaamay dhibaatooyinka hadda jira, wuxuuna lahaa falanqeyn cilmiyeed ku saabsan xaaladda Xinfeng Magnet ay la kulantay qeybtii labaad ee sanadka.
Maamulaha guud waxa uu xooga saarayaa in aynu xoojino kalsoonida, xawliga iyo xawliga buuxda ee ka hor talaabada xigta.
Marka hore waa in suuqa la furo, tayada la hagaajiyo lana kordhiyo wax soo saarka, xoogga la saaro kordhinta dakhliga iyo waxtarka.Xoog dheeraad ah oo ku saabsan suuqgeynta alaabta magnetic.Si dheeraad ah u muuji maaraynta isha, oo xooji xakamaynta iyo qiimaynta gelitaanka alaabta ceeriin "Waxyaabaha daawadu way wanaagsan yihiin markaa daawadu way fiican tahay."Xoojinta dheeraadka ah ee maareynta wax soo saarka, hagaajinta qaabka horumarinta, ku dadaal inaad ilaaliso wax soo saarka caadiga ah iyo dheellitirka iyo horumarinta joogtada ah.Ka faa'iidayso wax soo saarka.
Marka labaad, waxaan xakameyn doonaa miisaaniyadda, yareyn doonaa kharashaadka iyo kharashaadka, waxaan diiradda saari doonaa kaydinta kharashyada iyo isticmaalka tamarta.Iyadoo miisaaniyad dhamaystiran ay tahay diiradda guud, samee Bartilmaameedka Mas'uuliyadda Sannadlaha ah oo la hirgeliyo si loo yareeyo kharashyada.Hubi inaad kordhiso wax-soo-saarka ilaa 95% korka 92% bilaha January-June ee sanadkaNdFeb Magnetsiyo SmCo Magnets wax-soo-saarka heerka dhaafka si kharashka kaydka u dhigma loogu wareejiyo macaamiisha.Intaa waxaa dheer, in la dhiso habka isku xirka ee hagaajinta heerka baaska, si wax ku ool ah loo xakameeyo kharashka u dhigma iyo kordhinta mushaharka shaqaalaha, iyo abaal-marin qayb ka mid ah dhimista kharashka iyaga u dhigma, abaabulo xamaasadda shaqaalaha si loo badbaadiyo tamarta loona yareeyo isticmaalka, si Samaynta tamarta kaydinta iyo dhimista isticmaalka waxay noqon kartaa habdhaqanka miyirka leh ee shaqaale kasta.Si adag u maamul lacagaha, iyo maalgashiga aan shaqo ku lahayn wax soo saarka badbaadada oo aan faa'iido lahayn, xitaa haddii miisaaniyaddu jirto, waa in la gooyaa oo hoos u dhigaa inta aad awooddo.
Seddexaad, diirada saara heerka asaasiga ah, xoojinta tababarka, kormeer adag iyo ilaalinta muhiimka ah.Xaaladda dhaqaale ee adag ee hadda jirta, hogaaminta asxaabta ee heerarka kala duwan, gaar ahaan hoggaanka ugu weyn ee ganacsiga si ay u fahmaan tamarta badbaadada lama kala firdhin karo, wax-soo-saarka wax-soo-saarka badbaadada lama yarayn karo, nidaamka maaraynta badbaadada ma awoodo. caajisow!Waa inaan si buuxda u ogaano in arrimaha badbaadada ay la xiriiraan horumarinta guud ee ganacsiga, wanaagga shaqaalaha, waana inaan mar walba ilaalinaa ixtiraamka nolosha.Si adag u dhig badbaadada shaqaalaha meesha ugu horeysa, ma iska indho tiri doono badbaadada ama ma dejin doono sharciga si aan ula qabsano wax soo saarka iyo hawsha.
Ugu dambayntii, warbixintii sannadaha, maareeyaha guud waxa uu caddeeyey guulaha la gaadhay nuskii hore ee sannadka, sidoo kalena aan laga fogaan dhibaatooyinka oo uu soo bandhigo xeelado iyo tallaabooyin gaar ah.Waxaan rajeynayaa in qof walba uu garto dhibaatooyinkiisa, ka wada hadlaan kulanka ka dib.La imow qorshayaal wax ku ool ah oo dadka u xilsaar masuuliyadda, isku xidha wadnaha oo xoog urursada oo raadi horumar guud.Oo ay weheliyaan daacad u ah macaamiisha iyo alaab-qeybiyeyaasha, ku dara aqoonta iyo waxqabadka shaqada oo samee shaqo wanaagsan oo ah tartanka asaasiga ah ee shirkadda.Ujeedo suuqa iyo dalabaadka macmiilka, si degdeg ah u socodsii shaqada shirkadda iyo dib u habaynta maamulka.
Kulankan ayaa ah shir muhiim u ah shirkadda Xinfeng badhtamihii sanadkan, kaas oo aan ahayn mid lagu soo koobay guulaha horumarineed iyo khibradeed ee qaybta hore ee sanadkan, balse sidoo kale kulanka abaabulka iyo dhiirigelinta ee guud ahaan hawlgelinta shaqada qeybtii labaad ee sanadka.Waxaa la rumeysan yahay in dhammaan shaqaalaha Xinfeng ay shirkan u qaadan doonaan fursad ay ku sii hal-abuuraan fikrado, horay u sii abuuraan, midoobaan oo ay si hufan ugu shaqeeyaan, ayna aasaas adag u dhigaan dhammaystirka dhammaan hawlaha iyo ujeeddooyinka 2021ka.
Shirkan oo ay ka soo qayb galeen in ka badan 280-qof oo isugu jira Hoggaanka laan kasta, qaar ka mid ah hawl-wadeennada wax-soo-saarka aqoon-is-weydaarsiga, dhammaan hawl-wadeennada wax-soo-saarka, waaxda agabka, waaxda ilaalinta tayada, waaxda kormeerka tayada, waaxda maamulka, waaxda shaqaalaha iyo waaxda maaliyadda.
Waqtiga boostada: Agoosto-02-2015